I formatori
Formatori di leadership: esperienza che diventa azione.
In aula ci sono due persone con storie molto diverse: un coach che lavora sulla consapevolezza e un imprenditore che lavora sui risultati. Non si alternano per riempire le ore: si completano.
Formatore
Riccardo
Capelletti
Fare chiarezza. Scegliere. Agire.
Riccardo aiuta le persone a capire meglio come stanno agendo, acquisire lucidità nelle situazioni complesse e trasformare la consapevolezza in scelte concrete. Nei suoi interventi porta strumenti per lavorare su:
- Leadership personale
- Consapevolezza di sé
- Comunicazione
- Capacità decisionale
- Gestione delle situazioni complesse
- Definizione degli obiettivi
- Coaching e sviluppo delle persone
Da anni accompagna professionisti e persone nello sviluppo personale e della leadership, attraverso coaching e formazione. Il centro del suo lavoro è aiutare le persone a fare chiarezza, scegliere una direzione, decidere e agire.
È una ricerca che prende forma anche nel suo libro Il vecchio saggio e l'allievo, costruito intorno a dieci storie per allenare consapevolezza, lucidità e capacità decisionale.
Chiarezza → Direzione → Decisione → Azione
Riccardo non parte dalla soluzione preconfezionata. Parte dalle domande. Il suo approccio porta le persone a osservare una situazione da prospettive diverse, riconoscere ciò che realmente conta e arrivare autonomamente a una decisione più consapevole.
La formazione diventa quindi un allenamento: meno risposte da memorizzare, più strumenti per pensare, decidere e agire meglio.
Agire velocemente serve a poco se non sai dove stai andando.
Conoscere meglio sé stessi, il contesto e le conseguenze delle proprie scelte permette di decidere con maggiore lucidità.
La vera leadership sviluppa autonomia, responsabilità e nuovi leader.
Il suo libro
Il vecchio saggio e l'allievo
Un viaggio tra domande, scelte e trasformazioni
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Formatore
Stefano
Faita
Trasformare gli obiettivi in risultati.
Stefano porta in aula ciò che ha imparato in oltre trent'anni di esperienza imprenditoriale e nella costruzione e gestione di un'azienda. Lavora in particolare su:
- Mentalità imprenditoriale
- Leadership
- Definizione degli obiettivi
- Disciplina e costanza
- Gestione delle persone
- Responsabilità personale
- Capacità di trasformare idee e intenzioni in risultati
- Crescita personale applicata al lavoro
La sua esperienza nasce prima di tutto dall'impresa. Da oltre trent'anni affronta decisioni, persone, obiettivi, difficoltà e responsabilità proprie di chi guida un'organizzazione.
Parallelamente ha approfondito formazione, coaching e crescita personale, con una convinzione precisa: il risultato esterno parte quasi sempre da un cambiamento interno. Un percorso raccontato anche nel suo libro L'elefante bianco e la tigre verde.
Mentalità → Decisione → Azione → Risultato
Stefano parla da imprenditore a imprenditori e professionisti. Non separa la formazione dalla realtà quotidiana: ogni principio deve potersi tradurre in un comportamento, una scelta o un'azione.
Non basta desiderare un cambiamento. Bisogna costruire le condizioni per realizzarlo, un giorno alla volta.
Il miglioramento non avviene in un momento isolato. È il risultato di ciò che scegliamo di fare con costanza.
Strategie e strumenti funzionano davvero quando sono sostenuti dal modo giusto di pensare e affrontare le difficoltà.
Avere una direzione è importante. Costruire ogni giorno comportamenti coerenti con quella direzione è ciò che produce risultati.
Il suo libro
L'elefante bianco e la tigre verde
Mindset e metodo per smettere di sopravvivere e vincere in ogni area della tua vita
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2 prospettive, 1 solo obiettivo
Trasformare conoscenza in azione.
Due esperienze. Due prospettive. Un'unica direzione. Messe insieme, raccontano esattamente cos'è LBA.
Aiuta a vedere con chiarezza la situazione e a scegliere una direzione consapevole.
Trasforma la decisione in comportamento quotidiano, e il comportamento in risultato.
Sapere → Scegliere → Agire → Crescere